Einführung in die Position

Unser Kunde startet ein spannendes Programm zur digitalen Transformation, das darauf abzielt, seine Geschäftsprozesse zu verbessern, um den Anforderungen des anhaltenden Wachstums und der Innovation gerecht zu werden.

Das Unternehmen nutzt derzeit eine lokale HRIS-Lösung und verschiedene kleine Tools für Finanzsysteme und hat die strategische Entscheidung getroffen, eine neue Business-System-Plattform für Finanzen und HR einzuführen – Workday.

Im Rahmen dieser Initiative wird ein erfahrener IT Business Systems Manager (m/w/d) gesucht, der die Implementierung von Workday leitet und langfristige Verbesserungen der Geschäftssysteme unseres Kunden nach der Inbetriebnahme vorantreibt.

Ihr Verantwortungsbereich

– Projektleitung bei der Implementierung von Workday, Sicherstellung einer reibungslosen Integration und Anpassung an die Unternehmensziele.

– Sie fungieren als Hauptverbindungsperson zwischen den Geschäfts- und IT-Stakeholdern und fördern die Kommunikation und Zusammenarbeit während des gesamten Implementierungsprozesses.

– Beaufsichtigung des Betriebs nach der Einführung, Verwaltung und Optimierung der Funktionalität von Workday und anderen Geschäftstools.

– Identifizierung von Möglichkeiten für Systemverbesserungen und Effizienzsteigerungen in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, um Prioritäten zu setzen und Änderungen umzusetzen.

– Laufende Unterstützung und Schulung der Endbenutzer, um die effektive Nutzung von Workday und anderen Geschäftssystemen zu gewährleisten.

– Informieren Sie sich über Branchentrends und Best Practices im Bereich Business Systems Management und nutzen Sie dieses Wissen, um Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung voranzutreiben.

Gewünschte Qualifikationen

– Fließend in Deutsch, mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Stakeholdern in einem deutschsprachigen Umfeld zu kommunizieren.

– Nachgewiesene Erfahrung mit Workday Financials und HRIS, idealerweise einschließlich praktischer Beteiligung an Workday-Implementierungen.

– Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und Projekte zum erfolgreichen Abschluss zu bringen.

– Vertrautheit mit anderen Unternehmenssystemen und -tools, insbesondere in den Bereichen Finanzen und HR.

– Fähigkeit zur Anpassung an sich ändernde Geschäftsanforderungen und zur effektiven Priorisierung konkurrierender Anforderungen.

– Proaktives und lösungsorientiertes Denken, mit der Verpflichtung, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern und die Erwartungen zu übertreffen.

Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um erwünschte Qualifikationen handelt. Wenn Sie kein Deutsch sprechen oder Erfahrung mit einem anderen Geschäftssystem haben, bewerben Sie sich bitte trotzdem für diese Stelle. Ich werde Ihre Bewerbung gerne prüfen.

Bewerben Sie sich online/über LinkedIn oder senden Sie Ihren Lebenslauf an oliver@systemsaccountants.com

Für weitere Informationen zu dieser und verwandten Karrieremöglichkeiten in den Bereichen ERP, HCM und Digital Finance oder um zu erfahren, wie wir Sie unterstützen können, kontaktieren Sie bitte Oliver Steele bei SystemsAccountants: oliver@systemsaccountants.com