Wer ist das Unternehmen und was ist der Kontext?

Unser Kunde sucht hochmotivierte Kandidaten, die ihre Wachstumsstrategie in der DACH-Region vorantreiben wollen. Das Unternehmen hat seinen Standort in Düsseldorf und bietet spannende Herausforderungen im Bereich Marketing & Business Development im Zusammenhang mit Beratungsdienstleistungen zur Digitalisierung von Corporate Performance Management. Die ideale Besetzung zeichnet sich durch eine eigenständige Persönlichkeit und großes Interesse an Marketing & Business Development aus.

Was sind die Aufgabenbereiche?

• Lead-Generierung: Koordination der Marketingaktivitäten in der DACH-Region, inklusive Erstellung und Umsetzung der “Lead Attraction & B2B Marketing Strategy” mit Schwerpunkt auf Inbound Marketing. Unterstützung der Beraterteams bei der Erstellung von Inhalten wie Fallstudien, Artikeln, Podcasts und Webinaren sowie Teilnahme an Veranstaltungen und Implementierung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Group Marketing.
• Lead-Erfassung & Nachverfolgung: Verwaltung und kontinuierliche Nachverfolgung von Leads, Vorqualifizierung, Aktualisierung des CRM-Status, Terminkoordination und Übergabe an das Beraterteam.
• Partnermanagement: Unterstützung des Beraterteams im Partnermanagement durch Organisation von Treffen, Vorbereitung und Nachverfolgung, gemeinsame Account- und Marketingplanung, Beziehungsmanagement sowie allgemeine Verwaltung und Vertragsgestaltung.
• Akquisitionsprozess: Unterstützung des Beraterteams während des gesamten Akquisitionszyklus, von der Verwaltung von Opportunities bis zum Vertragsabschluss. Dies umfasst die Organisation von Terminen und Kommunikation, Pflege des CRM und Partner-Updates sowie Erstellung und Optimierung von Verkaufspräsentationen (MS PowerPoint) und Vertragsentwürfen.
• Customer Nurturing: Weiterentwicklung der Pflege- und Marketingprozesse bei Bestandskunden in enger Abstimmung mit dem Beraterteam, einschließlich Zufriedenheitsumfragen, Newslettern, Follow-Up-Aktivitäten im Sinne von “Customer Success”, Event-Einladungen und Identifikation von Leads und Bedürfnissen zur Übergabe an das Beraterteam.

Welcher berufliche Hintergrund und welche Fähigkeiten sind gefragt?

• Bachelor- oder Masterabschluss, bevorzugt in Betriebswirtschaft.
• Weiterführende relevante berufliche Bildung ist von Vorteil (z.B. kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Marketing und Vertrieb).
• Erste relevante Berufserfahrung im B2B Marketing & Business Development, vorzugsweise in Beratungsdienstleistungen und/oder Softwarelösungen.
• Angenehmes und gewinnendes Auftreten mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Professioneller Umgang mit der Microsoft Office Suite, insbesondere fortgeschrittene Fähigkeiten in MS PowerPoint für die Erstellung hochwertiger Präsentationen.
• Interesse an der Entwicklung neuer Konzepte zur strategischen Gestaltung der zukünftigen Marketing- und Vertriebsprozesse.
• Eigenständige Arbeitsweise, kundenorientiertes Denken und höfliche Kommunikation.
• Erfolgs- und zielorientierte Persönlichkeit mit intellektueller Neugier und Bereitschaft, “die extra Meile” zu gehen, zu reisen, Flexibilität und Belastbarkeit zu zeigen.
• Fließende und stilvolle verbale und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch ist obligatorisch.

Warum diese Rolle?

• Professionelles Umfeld mit wegweisenden Projekten im Bereich modernster CPM-Technologie bei führenden internationalen Großunternehmen und Hidden Champions.
• Internationales, multikulturelles Team von hochmotivierten Fachleuten, das Vielfalt fördert.
• Dynamisches System von Schulungen, Mentoring, Beratung und Lernen am Arbeitsplatz, das eine kontinuierliche persönliche Entwicklung mit einer steilen Lernkurve fördert.
• Moderne Arbeitsumgebung und -ausstattung, die flexible Arbeitsmodelle unterstützt.
• Transparentes leistungsbezogenes Anerkennungs- und Beförderungssystem.

Wie bewerbe ich mich?

Melde dich bei Laura Fernández, per E-Mail laura.fernandez@systemsaccountants.com.

Wer wir sind?

SystemsAccountants ist ein führendes globales Unternehmen für die Rekrutierung von Finanzsystemen, Analytics und Transformation. Wir bieten dauerhafte und Vertragsrekrutierungslösungen an, um Kunden bei der Implementierung, Unterstützung, Entwicklung, Ausführung und Optimierung von ERP-, EPM- und Analyse-Systemen zu unterstützen. Wir suchen und überprüfen Finanzsystemspezialisten weltweit. Im Gegensatz zu typischen Personalvermittlungsunternehmen haben unsere Berater eine internationale Reichweite, um sicherzustellen, dass unsere Kunden und Kandidaten neben einem maßgeschneiderten Service auch Markteinblicke erhalten.