Einführung in die Position
Wir arbeiten derzeit mit einem schnell wachsenden Unternehmen zusammen, das einen Senior R2R Manager mit fundierten Kenntnissen in der deutschen Rechnungslegung sucht. In dieser Position übernehmen Sie die Leitung des Record-to-Report (R2R)-Teams und sind verantwortlich für die Erstellung von Jahresabschlüssen und Konsolidierungen sowie für die Durchführung von Prozessverbesserungen in den ERP-Systemen.
Zu den weiteren Aufgaben gehören die Bilanzabstimmungen, das Management von Intercompany-Transaktionen und die Führung eines kleinen Teams. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen erfahrenen Fachmann im Rechnungswesen, den nächsten Schritt in seiner Karriere zu machen und einen bedeutenden Einfluss auf die finanziellen Abläufe des Unternehmens auszuüben.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Management des Record-to-Report (R2R)-Prozesses, um die Einhaltung der deutschen Rechnungslegungsstandards (HGB) sicherzustellen.
- Verantwortung für die Erstellung von Jahresabschlüssen und konsolidierten Finanzberichten.
- Steuerung von Prozessverbesserungen in ERP-Systemen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
- Durchführung von Bilanzabstimmungen und Verwaltung von Intercompany-Transaktionen.
- Führung und Schulung eines kleinen Teams, Bereitstellung von Anleitung und Sicherstellung einer zeitgerechten und genauen Finanzberichterstattung.
- Gewährleistung der Einhaltung interner Kontrollen und Audit-Anforderungen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung von Geschäftsinitiativen und zur Verbesserung finanzieller Prozesse.
Gewünschte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche Erfahrung in der deutschen Rechnungslegung, einschließlich Kenntnissen in HGB, IFRS und Konsolidierung.
- Erfahrung in der Führung und Leitung von Finanzteams.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Prozessverbesserungen in ERP-Systemen mit Fokus auf R2R-Prozesse.
- Erfahrung in der Durchführung von Bilanzabstimmungen und der Verwaltung von Intercompany-Transaktionen.
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und konkurrierende Prioritäten zu managen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft, nach Chemnitz umzuziehen.
Bewerben Sie sich online/über LinkedIn oder senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an oliver@systemsaccountants.com
Für weitere Informationen zu dieser und verwandten ERP-, HCM- und Digital-Finance-Karrierechancen oder um zu erfahren, wie wir Sie unterstützen können, wenden Sie sich bitte an Oliver Steele von SystemsAccountants: oliver@systemsaccountants.com
